Les comptables sont chargés de fournir des services d’administration financière et des conseils aux clients ou aux entreprises pour lesquels ils travaillent. La comptabilité peut ne pas sembler être l’option de carrière la plus glamour qui soit, mais en creusant un peu plus, vous trouverez un vaste éventail de possibilités de carrière qui s’offrent à vous.
Dans cet article, vous verrez les 10 compétences en comptablilité dont vous avez besoin et dans le lien suivant comment établir un échéancier. Je vous invite à lire cet article.
Voici dix compétences clés dont vous avez besoin pour devenir un bon comptable :
Innovation
La comptabilité est un outil indispensable aux entreprises depuis le premier jour. Aucun projet ne peut voir le jour sans un contrôle étroit et une méthode solide appliquée aux chiffres.
L’innovation est nécessaire car, si le monde des affaires évolue, les exigences comptables qui l’accompagnent le font aussi. Souvent, les recruteurs seront à la recherche de candidats ayant des idées nouvelles – prêts à avoir un impact sur l’avenir de l’univers de la comptabilité.
Compréhension
La nécessité de comprendre le domaine dans lequel vous travaillerez va de pair avec le besoin d’innovation. L’assimilation de nouvelles informations et données, la gestion de projets ou la rencontre de nouveaux clients constituent l’épine dorsale des tâches quotidiennes.
En tant que tel, il est essentiel de comprendre rapidement les informations et c’est en posant des questions bien pensées que vous pourrez vous installer en un rien de temps. Commencez par comprendre les différents types de comptabilité.
Communication
Partie intégrante des exigences sacrées dans tout secteur d’activité, une fois de plus la communication est vitale. Les comptables doivent transmettre des informations complexes de la manière la plus directe possible.
Que vous soyez un cabinet externe engagé pour le compte d’une entreprise ou que vous fassiez partie d’une équipe comptable interne, il est probable que vous devrez travailler avec des collègues à tous les niveaux. Les évaluations de ces compétences commencent lorsque vous postulez à votre premier poste de comptable.
Conscience commerciale
Il est peut-être un peu surprenant que les gens oublient ce point. Alors que certaines compétences sont fondamentalement des ramifications du bon sens, la nécessité d’une conscience commerciale est cruciale.
La conscience commerciale est, par essence, la connaissance de comment et où votre entreprise s’inscrit sur le marché, comment elle est affectée par les mouvements économiques, sociaux et politiques et comment elle peut aller de l’avant et évoluer. Il s’agit de connaître son métier.
Enthousiasme
Comme pour tout rôle, l’enthousiasme est une composante clé que les recruteurs rechercheront. La capacité à apporter une énergie positive à une équipe et à croire réellement à ce que vous cherchez à accomplir est cruciale. L’enthousiasme est contagieux ; il prouve que vous êtes prêt à apprendre votre métier.
Initiative
Vraiment alignée avec la compréhension et l’enthousiasme, l’initiative est un élément indispensable. Elle prouve que vous pouvez travailler de manière autonome, que vous êtes un penseur indépendant et, en retour, elle conduira à vous confier davantage de responsabilités.
C’est particulièrement important si vous décidez de devenir un comptable indépendant à un stade ultérieur de votre carrière.
Crédibilité et intégrité
Nous avons tous des marques particulières que nous aimons utiliser. La plupart du temps, le raisonnement derrière nos choix se résume à une chose : la confiance. Il en va de même lorsque vous construisez votre carrière. Vous voulez que les gens vous fassent confiance.
La crédibilité est la monnaie sur laquelle vous pouvez négocier. Plus de crédibilité, c’est plus d’opportunités. En construisant une marque crédible, vous posez également les bases d’un avenir solide.
Résilience
Une volonté de travailler dur est certainement recommandée. Comme pour toute carrière, vous commencerez par un poste de premier échelon et, très probablement, vous voudrez gravir les échelons. Le chemin ne sera pas toujours facile.
La capacité à travailler dans des délais serrés, à jongler avec les besoins de plusieurs clients et à rester positif malgré les difficultés est une compétence qui vous sera utile tout au long de votre carrière. La résilience est la capacité à garder la tête froide et à faire confiance à votre ensemble de compétences.
Stabilité
Bien que cela puisse ne pas être immédiatement pertinent, c’est quelque chose à prendre en compte avant de vous lancer dans votre parcours professionnel. L’un des avantages et des aspects attrayants d’une carrière en comptabilité est peut-être la flexibilité. Cependant, il est également important de construire une base solide dès le début de votre carrière.
Changer d’emploi dans le domaine de la finance et de la comptabilité chaque année peut être un inconvénient, car les employeurs rechercheront une bonne stabilité du CV et une carrière qui a bien progressé. Assurez-vous de trouver le bon équilibre.
Expérience professionnelle internationale
Enfin, la présence ou la volonté d’ajouter une expérience professionnelle internationale à votre CV ajoutera une autre corde à votre arc. Bien que ce ne soit pas quelque chose qui soit immédiatement présent sur votre CV, cela vaut la peine de mettre cette compétence en signet pour une utilisation ultérieure.
De nombreuses entreprises commerciales se concentrent sur la prochaine phase de leur croissance organisationnelle et, le plus souvent, celle-ci est liée au commerce extérieur.